为提高护理人员等级评审迎检能力，保障医院评审工作顺利进行。2月13日下午，护理部组织全院护理人员在多功能厅进行了医院评审护理相关内容解析培训，全院共约300余名护理人员参加。

本次培训由李春岩护士长进行授课，从如何将医院评审评价与日常管理相结合、如何凝心聚力调动员工积极性及如何从粗放管理走向精细化管理等方面对医院评审进行思考。对医院评审的理念、方法及特点，尤其是评审的方法及重要环节进行了重点讲解，并对评审方法——“追踪检查法”进行了经验分享和交流。

此次培训，转变了大家忙一阵子，对付一阵子理念，明确评审工作与医院日常管理紧密结合，与医院日常工作相结合，我们应在日常工作中落实医院评审标准，从制度入手，做我们所写的，写我们所做的，纠正我们做错的。在日常工作中严格执行规章制度及操作规程，规范护理行为，持续质量改进，保障护理安全。

迎评工作贯穿于日常工作的始终，是工作质量的反映，是促进我院各项工作向前推进的动力，我们应以此为契机，全院上下做到心往一处想，劲往一处使，不断超越自我、发展自我。以评促改，以评促优，进一步完善医院管理，加强医院建设，加快医院发展，提升医院形象。